L’Associazione Teriologica Italiana è un’associazione scientifica che raccoglie i contributi volontari dei Soci per portare avanti le attività previste dallo Statuto e raggiungere gli obiettivi indicati dai suoi organi direttivi e dall’Assemblea dei Soci. Il ruolo di Socio dell’ATIt conferisce riconoscimento e rispetto da parte della comunità scientifica nazionale. Questo Codice di Condotta intende assicurare che i Soci conducano il loro lavoro e interagiscano in modo etico, professionale, imparziale, rigoroso e tollerante.
Ciascun Socio è tenuto a contribuire alla missione dell’ATIt attraverso relazioni di mutua fiducia e rispetto con gli altri Soci. Tutti i Soci sono tenuti a partecipare alle attività dell’Associazione individualmente e collettivamente in modo responsabile, professionale e rispettoso in tutte gli impegni, e di onorare i compiti e i ruoli assegnati. In ciò ciascun Socio si impegna in particolare a raggiungere il massimo livello di qualità in termini di:
Integrità e Professionalità
- Di agire onestamente, fedelmente e con integrità in tutti i contesti, sia all’interno dell’ATIt sia in sua rappresentanza; di esaminare l’accuratezza e la fonte di tutte le informazioni rilevanti prima di consentirne l’uso per la realizzazione di documenti ATIt
- Di comportarsi in modo professionale in tutti i contesti come parte di un desiderio collettivo di rafforzare le competenze dell’ATIt
- Di conformarsi a tutte le norme e regolamenti che disciplinano le attività e obiettivi dell’ATIt.
Attendibilità
- Di rispettare lo statuto e i regolamenti dell’ATIt
Condotta etica e trasparenza Quando si hanno incarichi di direzione nell’ATIt:
- Di svolgerli in modo etico, operando in modo trasparente e equo, avvisando con adeguato anticipo di decisioni che possano interessare i soci, evitando personalismi o favoritismi
- Di agire come fiduciario in relazione a qualsiasi bene o informazione acquisiti in nome di ATIt
- Di sforzarsi di ascoltare gli interlocutori e comprenderne e rispettarne le esigenze e le preoccupazioni
Responsabilità e Affidabilità
- Di contribuire al lavoro dell’ATIt condividendo conoscenze, tempo ed esperienza. Impegnandosi con onestà e rigore in tutti i compiti assegnati; mantenendo informati i soci e gli interlocutori sullo stato di avanzamento dei lavori; evitando di promettere più di quanto il socio è capace o autorizzato a fare.
Rispetto reciproco per i Soci e i membri del CD
- Di riconoscere tutti i Soci come colleghi riservando loro un comportamento rispettoso sia nelle comunicazioni interne all’ATIt sia al di fuori dell’ATIt
- In caso di disaccordo con le posizioni assunte da ATIt, di esprimere le proprie opinioni commenti in modo rispettoso
Dignità e sensibilità culturale
- Di rispettare la diversità culturale dei Soci e di comportarsi in qualsiasi comunicazione o interazione in nome di ATIt con rispetto per tutte le persone, culture e tradizioni
- Di evitare e rifiutare di tollerare pratiche discriminatorie che trattino individui o gruppi di individui in modo meno favorevole sulla base della loro cultura, nazionalità, etnia, sesso, condizione familiare, orientamento sessuale, stato socio-economico, età, disabilità, posizione politica o credo religioso.
Lavoro retribuito e non retribuito (incluse le consulenze) svolti per l’ATIt
- Quando si sia coinvolti in incarichi retribuiti o non retribuiti da ATIt, di rispettare il contratto e i documenti statutari
Rappresentanza
- Quando si partecipi a negoziati e discussioni politiche come rappresentanti di ATIt, di impegnarsi per assicurare che tutte le azioni siano coerenti con le posizioni ufficiali di ATIt
- Di evitare qualsiasi comunicazione o uso del nome, logo o altri indicatori formali di ATIt che non siano autorizzati dagli organi direttivi di ATIt.
- Quando si assumono incarichi in nome di ATIt, di evitare qualsiasi presa di posizione o comportamento che espongano ATIt a responsabilità legali
Responsabilità ambientale e sicurezza
- Di evitare per quanto possibile qualsiasi attività che danneggi o metta in pericolo altri, quando tale attività possa essere interpretata o sia riferibile all’ATIt, e di comunicare tempestivamente agli organi direttivi di ATIt quando tale attività non sia evitabile
Confidenzialità
- Di rispettare la confidenzialità di informazioni sensibili su ATIt, incluse le discussioni in gruppi ristretti di Soci o tra i membri del Consiglio Direttivo
Conflitti di interesse
- Di evitare qualsiasi forma di pagamento o considerazione speciale da parte di persone o organizzazioni il cui fine sia influenzare decisioni, politiche o azioni dell’ATIt
- Di non tollerare da parte di altri i comportamenti descritti nel punto precedente, e di riferire al Presidente o al Consiglio Direttivo qualsiasi potenziale conflitto di interesse prima di intraprendere alcuna azione o decisione
Risposta alla violazione di questo Codice
- Venendo a conoscenza di violazioni a questo Codice di Condotta, di adoperarsi affinché la persona interessata cessi questo comportamento.
- Di riferire qualsiasi violazione continuativa di questo Codice agli organi direttivi di ATIt (Presidente, Consiglio Direttivo)
- Se coinvolto negli organi direttivi dell’associazione, di rispondere a notifiche di violazioni di questo Codice di Condotta in modo pronto e appropriato, assicurando che tale risposta adeguata giunga a tutte le persone interessate, e usando discrezione nel decidere quante persone debbano essere informate.
E’ responsabilità di ogni Socio leggere, comprendere e attenersi al soprascritto Codice di Condotta. Azioni intraprese in contrasto con questo Codice di Condotta possono comportare la decadenza dallo stato di Socio.
Ultima modifica 19 marzo 2017
